ESTA申請に雇用主情報が必要な理由は？

編集： 8月 24, 2023  | タグ： ESTA申請、ESTA採用情報

はじめに

雇用情報は、税関国境警備局（CBP）がESTA申請者が不法に米国に入国し、経済移民になることを意図しているかどうかを判断するために使用されます。この法律に関連する特定の条項は、米国移民国籍法第214b条にあります。ESTA申請者は、居住国または市民権と実質的な経済的つながりがあることの証拠として、雇用情報を提出する必要があります。ESTA申請者の雇用者情報は、ビザ免除プログラムおよび米国移民国籍法に基づいて米国に非移民（または訪問者）として渡航する資格を満たしていることの証明となります。

なぜESTA申請には雇用主情報が必要なのですか？

なぜCBPは私の雇用に関する情報を知る必要があるのですか？

CBPがあなたの雇用情報を求める主な理由は以下の4つです：

[1] 本人確認

雇用情報の詳細は、申請者の身元確認に使用することができます。この追加データポイントは、個人の完全なプロフィールを作成するのに役立ちます。

[2] 意思の評価

雇用情報は、訪問の目的についての洞察を提供する可能性があります。例えば、母国で安定した雇用があれば、ビザをオーバーステイする可能性が低くなります。

[3] 治安上の懸念

あなたの職務内容によって、安全保障上のリスクが高まることもあれば、低くなることもあります。職業によっては、セキュリティ上の理由から、より厳しい審査が必要となる場合があります。

[4] 統計分析

米国政府は、訪問者の人口統計を把握するために、この情報を統計目的で使用することがあります。

米国移民国籍法第214b条の意図は何ですか？

この法律の目的は、申請者が居住国または市民権のある国と家族的・経済的に強い結びつきがあることを証明する十分な証拠を提出するようにすることです。経済的なつながりの例としては、雇用の詳細、銀行口座、住宅ローンの証明などがあります。米国国境では、旅行者は居住国または市民権を持っている国との家族的・経済的なつながりについて尋ねられることがあります。申請者が特に雇用機会を求めて米国を訪問するつもりであれば、法律違反になる可能性があります。しかし、ESTAで渡米して雇用面接を受けることは、雇用を求めることにはなりません。この法律に関連するESTAフォームの資格に関する質問は以下の通りです：「あなたは現在米国で雇用を求めていますか、または以前に米国政府の事前許可なく米国で雇用されていましたか？

ESTA申請書に雇用情報を記入すべきですか？

はい、この情報は申請書の必須項目です。申請者は、自分の知っている限りの雇用主情報を記入する必要があります。意図的にESTA申請書に雇用情報を記入しないことは、CBPの判断に影響を与える可能性があります。CBPは特定の雇用主や職業の良し悪しを判断しません。雇用証明を提示できることは、申請者が米国移民法に違反する意思がないことを示すメリットとなります。

どのような雇用情報が必要ですか？

ESTAフォームの雇用欄で必要な情報は、雇用主名、役職名、雇用主住所（住所1行目、2行目、州・県地域、市町村名、国名）です。現在のところ、給与、勤務開始日、上司の名前など、その他の情報は求められていません。CBPは将来、さらに多くの項目を追加することを決定する可能性があります。退職または無職の申請者は、フォームの雇用欄には何も記入する必要はありません。

過去の雇用情報を記入する必要がありますか？

ESTA申請に過去の雇用情報は必要ありません。現在の雇用情報のみが必要です。

結論

ESTA申請書の雇用情報は、フォームのいくつかの必須項目で構成されています。申請者は雇用主の詳細を記入しないこともできます。しかし、ESTAの手続きを遅らせたり、米国移民国籍法に関する法律に違反する可能性があることを示したりしないためにも、申請者はESTA申請書の雇用に関する質問に答え、雇用に関する最も正確で最新の詳細を提供することをお勧めします。